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看護師2年目で転職するメリット・デメリット

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看護師2年目 転職のメリット・デメリット

看護師2年目で転職するメリット・デメリットについてまとめています。

新卒看護師として一生懸命、仕事を乗り切った1年目。
2年目になって新たなストレス、仕事の悩み、人間関係などが転職理由となり、転職しようかな・・・と悩む方も多いのではと思います。

看護師になって2年目で転職するのはまだ早いかな・・・?でも今の病院で働くのはもう限界、辞めたい

2年目の看護師として、後輩のサポートもあり、夜勤もあり、自分の仕事の負担も増えて勉強会など担当も増えて。
先輩ナースや上司との人間関係で悩んでいたり、自分のやりたかった看護との違いに悩んだり。

看護師2年目の転職理由は看護師1年目とはやはり違うことが多いです。

まだ経験の浅い2年目の看護師として転職のメリット・デメリット、また第二新卒看護師の転職先を探す際の注意点などをご紹介しています。

看護師2年目で転職するメリット・デメリットを抑える

まだ経験の浅い2年目だから、転職してはいけない、といったことはありません。

1年目で転職する看護師さんもいますし、看護師2年目であればより経験を積んでいる分、即戦力に近い看護師として歓迎、積極的に採用を考えている病院は多いです。

採用時、経験年数は考慮するものの志望動機、これからのビジョンなどを重視するという採用担当者も多いのですね。

2年目だから転職は無理かも・・・といったことで迷って日々の看護業務、人間関係などで気持ちをすり減らし続けるのであれば思い切って(転職に)動いてみる選択肢はありではないでしょうか。

その際、看護師2年目で転職するメリット・デメリットを抑えてから転職活動をすることで、2年目の看護師に求められていることも理解できる部分もありますので転職に成功しやすくなると言えます。

看護師2年目で転職するメリット

看護師2年目で転職するのは無理ではありません。

転職に成功することで、再びモチベーションを持って看護業務にあたることが出来るようになったり、目指す看護師像に邁進できるようになった、といった看護師さんは多いです。

キャリアチェンジの転職がしやすい

経験が浅いということは確かに大きな期待をかけられるとデメリットになるのですが、まだ柔軟にキャリアを変えていけるというメリットもあります。

基礎的な経験は積めている状態ですから、職場としても大きな教育コストをかけずに育てていけるメリットがあります。

今後の伸びしろに期待をして第二新卒の看護師として2年目の看護師を採用する病院などは多いと言えます。

2年目はまだ引き継ぎが少ないので、退職しやすい

2年目はまだ役職が無いでしょうし、業務上の引き継ぎ事項も少なく、退職しやすいといえます。

とはいえ、辞めるタイミングには注意が必要です。
辞めやすい時期、辞めにくい時期がそれぞれの病院であるでしょうから、タイミングを逆算して余裕を持って転職活動をスタートしたり、退職の意思を上司に伝えたりすることが重要となります。

2年目ナースの採用に積極的な病院は多く、1年目よりも転職しやすい

厳しい看護師1年目を乗り越えているというだけで、評価してくれる場合もあります。

2年目として、ある程度の技術を持っているということを評価してくれる病院の場合には、転職しやすくなります。

経験が浅くても人物重視で中途採用を行っている病院も多いですから、そうした場合には1年目よりも2年目の看護師の方が採用されやすいということが言えます。

看護師2年目で転職するデメリット

看護師2年目、というとやはり転職するにはまだ早い、といった印象を持つ人もたしかにいます。
そうした面接官に当たったりすると質問も厳しくなりますし、職場で経験年数やスキルなどが誤解して伝わってしまうと仕事が大変になる可能性もあります。

また短期間で辞めてしまうのでは?と思われる可能性がある

一般的には3年未満で転職をすると、経歴が短いという印象を持たれやすく、短期の転職は我慢が足りないのではと思われる可能性があります。

また何か問題や不満があった場合に短期間で転職してしまうのでは?と思われるかもしれません。

こうしたマイナスのイメージをひっくり返すために、面接ではしっかりと転職理由や志望動機、これからのビジョンなどをアピールする必要があります。

即戦力を期待される過ぎると、辛い

2年目の看護師はまだまだ経験不足ではあります。

新卒看護師の頃と比べると自主的に動けることも増えてはいると思いますが、まだまだ判断に不安もあり、先輩ナースに確認したいこと教わりたいことも多いと思います。

しかし中途で入職する場合に、現場に情報伝達が正確になされていないと「即戦力」が入ってきて仕事が楽になると強く期待されるケースもあります。

蓋を開けてみたらまだまだ教育が必要な2年目のナースだった・・・とガッカリされることは実際にあるようです。

職場の雰囲気にもよりますが、そこから経験がまだ浅いとしてサポートしてくれるのであれば良いのですが、人間関係があまりよろしくない職場の場合、キツく当たられてしまい気持ちがヘコんでしまう可能性があります。

そうした転職にならないためには、情報収集をしっかりと行い、経験が浅い看護師が働きやすい職場であることを確認しておく必要があるといえます。

情報収集は個人では難しい面もあるため、看護師に特化した転職エージェントを活用する方法を取る看護師さんが多いです。

看護師2年目の転職、成功させるためのポイント

看護師2年目で転職をするのであれば、転職を成功させて再びやり甲斐をもって看護師として仕事が出来るようにしたいですよね。

転職にあたり、最も気をつけたいのは「再び同じ理由で転職したい、退職したいという」ことを繰り返さないことです。

激務、人間関係、仕事内容など転職理由も看護師さんそれぞれと思いますが、一番の問題点は転職によって解消する必要があります。

どんな職場でも仕事の大変さはありますから、それは乗り越える必要はあるでしょうけれど転職理由となった直接的なことを繰り返すことは避けたいものです。

そのためには興味を持った求人先の詳細な情報を得て、自分に合った転職先となるかどうかの判断をすることが必要となります。

その方法として、看護師転職エージェントの活用をオススメしています。

看護師転職エージェントは活用することで病院やクリニック、介護施設など看護師の職場に関して、非常に多くの情報を得ることが出来ます。

看護師転職エージェントの利用の前に、次のような事を明確にしておくと転職相談がしやすくなります。

転職先に求める条件を明確にする

転職エージェントへ相談をする前に、

「次の転職先に求める条件を明確にする」

ことが重要となります。

どんな職場への転職を希望したいのか、条件を明確にしておかなければ建設的な相談が難しくなってしまいます。

  • 教育体制
  • やりたい看護
  • 生活と仕事のバランス
  • 給与など待遇

といったことで条件が複数あると思いますので、優先順位もつけておくと相談がスムーズに進みやすくなります。

2年目の看護師としてまだ教育を受けたい方も多いと思います。

新卒看護師に対しては手厚い病院は多いですが、他の看護師への教育体制はどうなのかは確認されておく必要があります。

また先の話かもしれませんが、産休・育休についても気になる看護師さんは合わせて確認されることをオススメします。

出産を経ても仕事を続けやすい、ママ看護師が働きやすい病院だとキャリアを継続しやすくなりますね。

退職して育児ブランクあけに転職先を探すのは大変ですから。

転職理由を明確にする

転職理由はとても重要です。

履歴書にも書く必要がありますし、面接でも確実に質問されます。

同じ理由で再び転職されては困りますし、転職理由から人間性などを知る手がかりにもなるためです。

面接では質問に対してどういった答え方をするのか、といったことも見られています。

ネガティブな答え方にならないように、面接対策をしっかりと行うことが重要になります。

看護師転職エージェントの活用がポイント

看護師の転職では情報収集がとても重要です。

労働環境についても非常に差がありますし、教育体制も病院によって大きく異なるでしょう。

情報収集に失敗すると、入職後にまた同じ理由で転職したくなる可能性があります。
短期離職にもつながりかねませんから、同じ状況に陥ることだけは避ける必要があります。

看護師の転職ですが、1年~3年の間に約15%ほどの看護師が辞めるとも言われていきます。
新卒看護師職員の離職率は7%~8%の間となっています。

経験が浅い年次で転職することへの賛成意見、反対意見、どちらもあります。

そうした意見を目にする事で迷ったりするとは思いますが、本当に悩んで転職に気持ちが傾きつつある場合、転職を決断したといった場合には、転職が成功するように看護師2年目の転職成功のポイントを抑えることが重要ではないでしょうか。

看護師2年目で転職するメリット・デメリットを理解してから転職活動をすることで、失敗を防ぎやすくなります。

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